2023年5月21日
多様な働き方の
実現に向けた行動計画
フジクリーン工業株式会社
総務部
1. 方針
- ・ライフステージに合わせて働き方が選択できるようにする
- ・生産性の高い働き方ができるようにする
- ・仕事もプライベートも充実できるようにする
～人事システムの刷新（2020.6.3）
「人事ポリシー」より～
2. 計画期間
2023年5月21日～2025年5月20日までの2年間
3.次世代育成支援対策推進法に基づく計画内容
目標1
男性社員の育児休業および育児目的の休暇の取得促進
＜取り組み＞
2021 年度～
育児休業、育児目的の休暇制度の周知
2021 年度～
育児目的の休暇取得の推進 （目標取得率 75％）
目標2
多様な働き方を支える制度・設備の充実
＜取り組み＞
2023年度～
新しい勤務制度の検討（実施）
4.女性活躍推進法に基づく計画内容
目標1
性別にとらわれない新卒採用活動の実施（男女比5：5）
＜取り組み＞
2021年度～
選考過程における職場見学会や同性社員との面談
目標2
年次有給休暇の取得率の向上（取得率75％以上）
＜取り組み＞
2021年度～
リフレッシュ休暇の取得推進、有休取得率の周知
