採用業務に関する
活動指針
フジクリーン工業株式会社
フジクリーン工業株式会社は、企業として人権尊重の責任を果たしていくため、
人権方針を定め、一人ひとりが守るべき規範を明示しています。
応募してくださった皆様とのコミュニケーションにおいても、みなさまの人権を侵害するような行為を厳しく禁止し、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処することをお約束します。
１．応募者と社員との面会、面接のルール
（１）場所
・オンライン、会社施設、大学構内、カフェ等（個室は不可、飲酒は禁止）とします。
（２）時間
・平日の9：00～19：00までとし、1対1の場合は1時間30分以内とします。
（３）連絡方法
・社員個人の携帯電話、メール、LINE等のSNSを用いたやり取りは全て禁止します。
２．ハラスメント相談窓口
面会、面接の中で、当社社員からの迷惑行為・発言等を受けられた場合には、以下相談窓口へご相談ください。
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
また、ご相談者への確認無く、迷惑行為の当事者・当事者所属部門等へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。
【採用活動全般に関するハラスメント相談窓口】
相談先メール：fc_compliance@fujiclean.co.jp